吳舜文校長親自主持新埔工專新生入學榮譽宣示儀式。

　　新埔工專第一任董事長暨校長吳舜文女士把上海聖約翰大學成功的要素，完全植入到新埔工專，讓新埔工專迅速地崛起，奠定往後至少30年的基礎。造就學校成功的基石包括：

　　1.嚴格的入學標準
　　2.完全的英語教學
　　3.嚴格的淘汰率
　　4.全體住校
　　5.社團活動

　　《嚴格的入學標準》就是要取得資質上品的學生，然後再以優秀的師資來教導，所以才能教出更優秀的學生，能為國家社會儲備人才。《全英語教學》的目的就是要加強第二外國語，當年英語教學完全由外籍老師擔任，很多課程使用原文書當教材，並設置當時國內最先進的英語英聽教學視聽教室，期望學生能夠利用這些第二外國語打開通往世界之門。

　　如果沒有嚴苛的成績標準，絕對無法提升學生素質，這樣子絕對會影響學校校譽，所以《嚴格的淘汰率》是必需的，基本上大約是在20%左右。而《一律住宿》最大的目的就是要凝聚同學之間的親和力與團結的能力，並且能夠建立團隊精神、教學相長。

民國57年4月 第1屆校慶慶祝大會，吳舜文校長致詞勉勵同學。

吳舜文校長聘請外籍教師授課，全英語教學，期望學生能夠利用這些第二外國語打開通往世界之門。

　　吳舜文女士在接任校長後，就把這些成功的元素完全植入到新埔工專，所以新埔工專的學生在招生上，一開始就連出奇招，所有收得的學生都是資質優秀的，而且每年入學的成績都不斷的在提升之中，所以新埔工專往後30年都在進步。

　　特別是在體育方面，新埔工專從民國61年開始，直到民國68年左右，橄欖球隊與籃球隊都創造了輝煌的歷史（這兩支球隊分別拿下大專杯五專組2冠3亞1季的驚人成績），一個工業專科學校，居然在體育方面能夠比諸於體育專科學校而有過之而無不及，這證明當初朝嚴格招生、住校軍事化管理確實是一個很完美的做法。

　　【新埔工專百年大計，第44頁】https://www.sjsmitaa.org/bibi/bibi/index.html?book=hr_ch02.epub

工設科籃球班隊，透過體育活動鍛鍊學生身體。