| 針對外部產業環境的急遽變化，楊校長精闢分析全球供應鏈重組及缺地、缺工、缺人才的嚴峻考驗。他帶領高科大走出差異化辦學的道路，積極建構產學創新鏈，透過自主開發教學資源與專案計畫，並與台積電、日月光等產業巨頭建立緊密的實戰合作模式。
面對AI時代的全面衝擊，楊校長提出獨到見解，他認為AI的興起反而讓傳統教師的價值更為凸顯，未來的教育重點必須在知識傳授之外，大幅提升創新、溝通與文化傳承的能力，以全人發展的互動式學習來應對科技浪潮。
在談及未來人才培育時，楊校長回溯台灣產業從輕工業到國際化創新的演進，指出當代人才的需求已從守護者轉變為具備定義問題能力的創新者。為此，他在校內積極推動「設計人生」課程，將好奇心、同理心與自我驅動能力這三力特質深植於學生心中，這也是他連續3年送給畢業生的核心祝福。演講尾聲，楊校長勉勵所有與會者，成功的企業轉型與個人發展都離不開3大基石：洞悉事物本質的能力、看見別人看不到的未來願景力，以及務實達標的執行力。
值得一提的是，華信統領企業管理諮詢顧問有限公司總經理袁明仁學長長年配合主辦單位舉辦「與企業家有約」公益講座，幾乎每個月都能看見他熱心奉獻的身影。每每在主講人分享完畢後，袁學長總能以其精闢深邃的剖析，與講者進行理性探討，激盪出交相輝映的結論。他與現場聽眾的交流互動不僅精彩絕倫，更為整場演講帶來錦上添花、畫龍點睛之效。
整場活動從感性的同窗茶會到理性的戰略講座，完美展現校友飲水思源的凝聚力與厚實的產官學影響力，也讓與會的校友都覺得如沐春風，收穫豐碩。
會後，一路陪伴63機械忠班成長的班導師黃繁光老師盛讚演講前的「咖啡會談」十分貼心，讓師生得以齊聚一堂，暢言生活體驗、交換人生心得。他特別感謝同學們的熱心籌辦，以及曾鴻鍊執行董事的融入歡聚，讓所有參與者共度美好的時刻。而楊校長看似平穩順暢的演說，句句飽含多校合併、大學治校、現代化管理及融合創新等艱辛過程與智慧，搭配袁明仁的解析學校與企業併購的異同，發揮精妙，真是一場豐富的管理學盛宴。
◎ 撰稿：校友總會秘書處小編 ☆ 海角天編
◎ 攝影：莊鴻偉財務長暨執行秘書、童志誠副理事長
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