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為促進教學創新、培養人才，國立陽明交通大學和聖約翰科技大學、樺漢科技之校校企合作聯盟，特別於112年7月3日晚間假臺大醫院國際會議中心舉辦「細胞型彈性組織教學模式」研討餐會，透過頂尖研究型大學攜手技職大學結合科技企業之方式，致力為高中職學生創造美好的升學、就業和創業坦途。
樺漢科技朱復銓董事長表示，為了推動技職教育教學模式創新、以適才適性手法提質培優，加強產學研融合，因此獨創「細胞型彈性組織教學模式」，內優學生求知結構，外強就業、創業特色，讓學子獲得理論與實務應用兼具的優質教育，並以因材施教方式，客製學習。以大安高工學生為例，將可獨享董事長手把手人才培養的機會，畢業後除獲聘為「樺漢科技董事長辦公室創新發展專員」、薪資比照台清交之外，每季更享有1至2次「與董事長有約」聯誼交流茶會、大三、大四進入企業實習，且能優先參與科技論壇，增廣視野與高度。
陽明交大產學長黃經堯教授以「多元學習、探索研究和創新實踐」為題，說明樺漢學堂、ESG研究中心及創新實驗室的計畫目標與實施內容。他舉創業育成和加速器（商業推動）為例，同學可以獲得業師輔導、外部資金（含樺漢創業基金）、企業參與及國際合作等機會，歡迎大安高工同學參與校校企合作聯盟的培訓計畫。
邊信聯科技邵家健董事長特別穿著哈佛博士袍亮相，他以「一個創業路上背包客的分享」，說明他在哈佛與交大的經歷，對他創業所帶來的影響，包括：創客教育及創業啟動平台等，並以Q&A方式，解答同學對於創業之路的各項疑惑，鼓勵同學要勇敢追夢。
中國科大唐彥博校長認為技職是產業重要的人力供應站，聖約翰科大教育未來發展具有「平台共通」、「資源共享」、「交流共贏」、「人才共育」及「校企共榮」等「五共」優勢，鼓勵同學「選聖約翰、好好讀、有前途」。
本場研討餐會除樺漢科技朱復銓董事長、聖約翰科大張文宇校長之外，包括：聖約翰科大暨亞翔工程姚祖驤董事長、校友總會賴俊年理事長、大安高工楊益強校長、家長會高小媛會長、中國科大唐彥博校長、陽明交大產學長黃經堯教授、邊信聯科技邵家健董事長及大安高工10位同學與家長出席參與。楊益強校長特別到場全程參與研討會暨餐會，為大安高工校友鼓勵及打氣。
◎ 撰稿：王玉如（校友總會執行秘書暨學務處專案助理）
◎ 相片：學務處簡崇育書記、陳麗霞同學提供
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