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台灣高等教育產業工會於4月14日指出，聖約翰科技大學今年2月17日於內湖校友總會會所，與高教工會締結團體協約，以優於現有法令標準，提供優渥的慰助金，保障教師工作權。新改組董事會釋出善意，積極回應高教工會訴求，歷經1個月的協商，達成全體一致共識，創下高教史上第一次團體協商成功的範例。
聖約翰科大指出，此次協商內容以保障校內教師的優退金、資遣費及修改校內攸關教師權益的法規為主，並承諾未來如果變動教師權益，應先與教師代表協商等議題。本年4月11日上午校務會議根據協商結果修訂相關校內法規，以積極呼應此團體協商的成果。
聖約翰科大董事會去年12月改組後，全體9席董事皆為事業有成的原新埔工專校友，是全台唯一由校友董事所組成的董事會。校友董事會改組以來，和行政團隊通力合作，誠懇回應高教工會及校內教師會的訴求，以努力維持校內和諧，希望為教職員打造友善溫馨的工作環境。並希望藉由此次的協商成果，能為學生帶來更優質的學習環境與資源，帶領學校持續朝向永續經營的方向前進，再創聖約翰的光榮。
◎ 相片：人事室陳玉海主任提供
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